淮南市“50·科技之星”年度考核及验收方法

淮南市“50·科技之星”年度考核及验收方法

根据《淮南市“50•科技之星”创新团队建设工程实施意见》（淮人才〔2014〕2号）的要求，现就开展第九批和第十批淮南市“50•科技之星”年度考核及第八批“50•科技之星”验收工作通知如下。

一、第九批和第十批“50•科技之星”创新团队年度考核

（一）考核的组织领导。考核在市委人才工作领导小组领导下实施，由市委人才工作局会同市科技局等有关部门和专家，负责对第九批和第十批“50•科技之星”创新团队开展年度考核。

（二）考核的方式。考核组实地赴创新团队所在单位，依据《淮南市“50•科技之星”创新团队建设合同书》及《“50•科技之星”创新团队建设情况统计表》，现场对项目进展、专利、人才培养、团队建设等情况综合考核。

（三）考核结果评定。考核工作结束后，召开第九批和第十批“50•科技之星”年度考评会议，各团队带头人现场汇报演示年度创新团队工作开展情况和下一步重点工作，考核组反馈考核情况。在此基础上，考评组成员对各团队进行评分。考核合格的团队给予5万元的经费资助。年度考核时间截止至2024年7月30日。

二、第八批“50•科技之星”创新团队验收

（一）验收的组织领导。验收在市委人才工作领导小组领导下实施，由市委人才工作局会同市科技局等有关部门和专家，，负责对第八批“50•科技之星”创新团队开展验收。

（二）验收的方式。验收工作采取会议集中验收的方式，各团队带头人现场汇报创新团队组建以来取得的工作成效，验收组对团队建设情况进行综合考核评分，对验收达优的团队给予一定经费的资助。验收工作时间截止至2024年7月30日。

请相关单位按照通知要求认真组织申报、年度考核及验收材料。

联系电话：市委人才工作局：6688662，

市科技局外专科：6673580。

附件： 淮南市“50•科技之星”创新团队年度考核登记表.docx

       50之星团队考核通知.pdf

淮南市委人才工作局     淮南市科技局

2024年6月24日        

 文件下载：淮南市“50•科技之星”创新团队年度考核登记表.docx

                 50之星团队考核通知.pdf